LABOUR MANGE TOOLS
智能的门店排班及劳动力管理工具
通过机器学习自动创建高度准确的需求预测，以确保每个位置的最佳人员配置
- 全自动、精细的预测以提高准确性水平
- 先进的基于机器学习的预测引擎不断学习和改进
- 全自动预测不断使用和学习数千个数据点
根据精确预测的需求和客户劳动标准自动计算最佳劳动时间，以推动有效的劳动排班
- 顾客服务需求和固定任务
- 查看最佳人员配备计划
- 集成外部数据
将业务需求与员工偏好自动匹配，自动生成合规的、可执行的排班表。
- 充分匹配员工偏好
- 集成劳动法规相关要求
- 员工实时获取排班信息
移动应用程序允许员工设定自己的排班偏好、查看即将到来的班次等。
- 简单易用的移动应用程序
- 自动化、合规的换班
- 自动匹配推荐的排班表
在系统中记录员工出勤状况、确保合规性、自动化审批并与工资单集成。
- 自动计算工时成本
- 自动标记出勤异常、报告工时违规
- 支持移动端、生物识别等多种考勤方式
SOCIAL MEDIA RECRUITMENT
社群招聘
根据六度空间理论：门店与潜在优秀员工之间所间隔的人不会超过六个。
强大的社交化招聘平台，快速匹配所需资源。
社交媒体招聘
社交媒体多渠道发布用工需求
快速发布
依据岗位快速发布、快速加入
预置精美海报
预置多款精美海报，满足你的个性化需要
（海报可在线下单印刷）
轻松分享
多种分享方式，轻松分享用工需求
INDUSTRY APPLICATION
应用场景
- 奶茶店
- 火锅店
- 咖啡店
- 连锁快餐
- 快消零售
奶茶店如何排班？
多数奶茶店通过长白班与下午班相互轮替，根据员工数设置轮班周期；通过 超级班表 内置的快速轮班工具，简单几步即可快速创建轮班，并且自动匹配合适的员工。合理安排员工的工作时间，提高员工对工作的满意度。通过报表工具，快速计算薪水。简单几步，立即体验我们的快速轮班工具吧。
火锅店如何排班？
餐饮行业的人员流失是一个非常普遍的问题。员工年流失率超过了20%。有的城市地区餐饮企业员工平均流失率达到30%有的企业甚至高达45%。使用超级班表的社群招聘功能，快速招聘合适的员工，建立门店的人力资源库，不必再担心员工流失。
咖啡店如何排班？
综合工时制是指分别以周、月等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。餐饮行业中因工作性质特殊，就餐高峰需连续作业的职工，适合实行综合计算工时的工作制。
连锁快餐如何排班？
餐饮行业的特点决定就餐时段集中，其他时间段员工比较清闲。过多的全职员 工也增加门店成本。除了主厨，例如小工和服务员其实都可以用兼职，商家不 需要给兼职人员购买五险一金，这样能有效降低固定用工带来的成本压力。肯 德基、麦当劳等餐饮巨头就把聘用兼职员工当成重要人力策略。
快消零售如何排班？
员工的排班一般通过长白班与下午班相互轮替，根据员工数设置轮班周期；通过 超级班表 内置的快速轮班工具，简单几步即可快速创建轮班，并且自动匹配合适的员工。合理安排员工的工作时间，提高员工对工作的满意度。通过报表工具，快速计算薪水。简单几步，立即体验我们的快速轮班工具吧。
SECURITY AND SCALABILITY
安全与集成
定期的安全审核，24/7 365监控和99.99％+的正常运行时间意味着您永远不必担心数据。
强大的API，用于集成您的人力资源系统以及其他系统。
Industry View
行业观点
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